Le harcèlement est un problème complexe dans nos sociétés qui touche beaucoup de monde si ce n’est tout le monde à un moment ou à un autre : Votre patron vous harcèle? Vous critique, vous et votre travail, sans arrêt ? C’est votre patron, il paye pour avoir le droit de vous donnez du travail et de vous diriger ? Il a le droit de dire que votre travail ne lui convient pas ! Votre patron, encore, vous trouve à son goût et veut vous mettre dans son lit ! Ben si c’était pas votre patron ça serait peut être de la séduction ? Est ce que c’est vraiment du harcèlement ? Votre conjoint, ex conjoint, vous harcèle ? C’est vous qui l’avez choisi comme conjoint ? Il a le droit de communiquer avec vous pour régler les choses ? Un organisme de recouvrement vous harcèle pour récupérer un impayé ? Il est normal que l’organisme cherche à se faire payer la dette que vous devez ?
Difficile quand, même les organismes de recouvrement versent eux même gentiment dans le harcèlement, de prendre une position clair contre ce phénomène qui pourtant à déjà causé des suicides ! Le nom de Samantha Tood, et d’autres nous reviennent en mémoire, plus encore, une semaine après la semaine internationale de 2015 contre le harcèlement de rue… Alors quand sort-on de ce qui est une relation normale et saine au sein d’une société de droit pour tomber dans une relation malsaine basée sur l’intimidation et le harcèlement ? Et surtout comment s’en protéger ?
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